Mohamed HassanによるPixabayからの画像
要約
米ジョージア州の現代自動車系EVバッテリー工場で、ICEが不法就労の疑いで475人を一斉拘束。多くが韓国籍で日本人技術者も含まれ、国際的な懸念を呼んでいる。
背景には、トランプ政権以降の移民政策強化と、グローバル企業の雇用管理の甘さがあり、ビザ違反や契約形態の不透明さが指摘されている。米国の製造・建設業界における移民労働者への依存も一因だ。
記事のポイント
- 米ジョージア州の現代自動車系EVバッテリー工場で、ICEが不法就労の疑いで475人を一斉拘束。韓国籍が多く、日本人技術者も含まれる。
- 背景には、移民政策の強化、グローバル企業の雇用管理の甘さ、ビザ違反などが存在し、米国製造業の移民労働者への依存も影響。
- 現地企業についても法令遵守体制の再構築が急務であり、専門人材の配置、情報共有、政策立案・法改正などへの監視も不可欠。
Summary
ICE detained 475 people at Hyundai Motor Group’s EV battery plant in Georgia, USA, on suspicion of illegal employment. Many are South Korean nationals, including Japanese engineers, raising international concerns.
This stems from tightened immigration policies since the Trump administration and lax employment management by global companies, with visa violations and unclear contract arrangements being pointed out. The U.S. manufacturing and construction industries’ reliance on immigrant labor is also a contributing factor.
Translated with DeepL.com (free version)
米ジョージア州で建設中の現代自動車系EVバッテリー工場にて、米移民・関税執行局（ICE）が不法就労の疑いで475人を一斉拘束した1。拘束者の多くは韓国籍で、日本人技術者も含まれており、国際的な懸念が広がっている。
摘発は、トランプ政権以降強化されてきた移民政策と、グローバル企業における雇用管理の在り方を再考させる。短期渡航者によるビザ違反や契約形態の不透明さが背景にあり、国際プロジェクトにおける法令遵守の徹底が改めて求められている。
Amazon（PR）→
